根据山西省国资委关于优化国有企业干部任职的有关文件，我院作为第三方单位承办了晋城市一国有企业开展的中层干部竞争上岗全部事项。

受人之托，忠人之事，为了认真做好此次中层干部公开选拔、竞争上岗事项，我校重点做了以下环节。一是组织人力，聘请了3名具有副高以上具有相关经验的教师组成评委组，充分考虑参与人的实际情况，出题科学合理，内容严格保密，密封保管。二是制定考场纪律，严禁携带电子产品入场，保证笔试成绩公正。三是制定了严格科学的面试规则，公共题、差异题、评委问答三题覆盖，全面考察了参与人员的基本素质、知识面、组织协调等各方面的能力。最后按照笔试和面试的综合成绩排序，包括笔试、面试的所有资料封存，移交委托单位，圆满完成了此项任务。